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2024年江西省贛勤發(fā)展集團有限公司社會(huì )招聘13人公告
2024-06-14 03:35:00· 來(lái)源:華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區:江西· 招考分類(lèi):央企國企· 內容分類(lèi):招考公告

為滿(mǎn)足江西省贛勤發(fā)展集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“贛勤集團”)發(fā)展的需要,經(jīng)研究決定,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘13名勞動(dòng)合同人員,具體事宜公告如下:

一、公司簡(jiǎn)介

贛勤集團有限公司組建于2019年8月13日,注冊資本金2億元,為江西省水利投資集團有限公司全資子公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋投資開(kāi)發(fā)、建筑施工、汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)、物業(yè)管理等。

公司堅持“大后勤大服務(wù)”發(fā)展戰略,致力于做好重大水利基礎設施建設配套、土地資源整體開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、城市運營(yíng)和后勤保障,努力筑牢增強公司平臺自身功能,構建集約化、系統化、規?;?、市場(chǎng)化的后勤服務(wù)平臺,致力打造服務(wù)于城鎮發(fā)展的現代化城市運營(yíng)服務(wù)集團公司。

未來(lái),贛勤集團秉承“開(kāi)放、合作、創(chuàng )新、共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念,立足于江西,不斷完善自己的服務(wù)和產(chǎn)品,為全國用戶(hù)提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘計劃為12個(gè)崗位,共13人。具體崗位需求、工作地點(diǎn)及待遇詳見(jiàn)附件《江西省贛勤發(fā)展集團有限公司2024年度社會(huì )招聘計劃》。

(二)招聘條件

1.遵守國家法律法規,具有良好的思想品德,無(wú)刑事犯罪和嚴重違反法規等不良記錄。

2.組織紀律性強,服從組織分配。

3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

4.具備招聘崗位所要求的資格條件位資格條件中要求的年齡、工作年限等,統計時(shí)間截止至2024年6月30日(詳見(jiàn)附件《江西省贛勤發(fā)展集團有限公司2024年度社會(huì )招聘計劃》)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.受處分未滿(mǎn)處分期限或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

4.不能與原單位解除勞動(dòng)合同的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘分為下步驟:網(wǎng)上報名→簡(jiǎn)歷篩查→綜合測試→背景調查→體檢→公示→錄用。

(一)網(wǎng)上報名

報名請登錄江西水投官網(wǎng)(www.jxsltz.com)→點(diǎn)擊“加入我們”→注冊賬號→填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、上傳各類(lèi)材料(應聘人員只能報考一個(gè)崗位)。

材料上傳包含身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(國外、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū))、勞動(dòng)(聘用)合同或養老保險繳費證明(需當地社保部門(mén)蓋章)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、獎勵榮譽(yù)等材料。以上材料均上傳PDF掃描件。

網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷截止時(shí)間:2024年6月30日中午12:00。

(二)簡(jiǎn)歷篩查

按照崗位任職資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節發(fā)現報名人員不符合崗位報名條件或者提供材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消測試或錄用資格。

(三)綜合測試

1.第一輪面試。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩查的人員全部參加面試,面試時(shí)間和地點(diǎn)根據實(shí)際情況確定。符合條件的應聘人員不足6人的崗位不設第二輪面試,且符合條件的應聘人員不足3人的崗位不開(kāi)考。

2.第二輪面試。根據第一輪面試成績(jì),按照1:6比例,從高分到低分確定入闈第二輪面試名單(入闈末位若有成績(jì)相同者一并列入)。

3.成績(jì)確定。符合條件的應聘人員6人及以上的崗位綜合成績(jì)計算方式:綜合成績(jì)=(第一輪面試成績(jì)×50%)+(第二輪面試成績(jì)×50%),綜合成績(jì)相同的,按第二輪面試成績(jì)進(jìn)行排名:符合條件的應聘人員不足6人的崗位不設第二輪面試,綜合成績(jì)=(第一輪面試成績(jì)×100%)。面試、綜合成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

每輪面試均設置合格分數線(xiàn)(70分),應聘人員面試成績(jì)70分(不含)以下視為不合格,不予進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)背景調查

對擬錄用人員進(jìn)行背景調查,主要調查工作履歷、業(yè)績(jì)表現及是否有違規違紀等情況。

(五)體檢

體檢的項目標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的人社部發(fā)[2016]140號文,體檢費用自理,體檢不合格者不予錄用。

(六)公示

對擬錄用人員在水投集團官http://www.jxsltz.com/進(jìn)行公示,公示期限不少于5個(gè)工作日。

(七)錄用

對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬錄用人員,按程序辦理入職手續,依法簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用的人員應在指定的時(shí)間內到用人單位報到上班,否則取消錄用資格。

四、其他說(shuō)明

(一)具體測試工作會(huì )通過(guò)郵件告知,請報名人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩查、測試的,不再另行通知。若因自身原因未接到郵件通知的,由本人負責。若因自身原因不能參加測試的,不再另行安排。

(二)招聘過(guò)程中,各環(huán)節因應聘人員自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺,根據公司實(shí)際需求,在本崗位候補人員名單中按綜合成績(jì)從高到低遞補。

(三)應聘人員應遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規定。凡與入職單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職位工作,也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的單位從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務(wù)工作。若與應聘人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員,目前就職于江西水投(含下屬單位)的,需如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷相關(guān)信息。存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況,將取消應聘人員測試或錄用資格。

(四)公司人力資源部負責招聘面試具體工作方案的制定及相關(guān)工作的組織實(shí)施,用人部門(mén)及所屬單位協(xié)助配合。

聯(lián)系人:李女士

咨詢(xún)電話(huà):0791-8350 1661

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原文標題:江西省贛勤發(fā)展集團有限公司2024年社會(huì )招聘公告

文章來(lái)源:http://www.jxsltz.com/xwdt/gsgg/2024/06/37690.shtml

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