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確定
舉辦時(shí)間: 2022年02月26日 08時(shí)30分 - 2022年02月26日 16時(shí)
舉辦地點(diǎn):南昌市東湖區福州路197號8樓
聯(lián)系方式:0791-88103668/18870087263(敖女士)
已停止預訂
  • 中測高科(北京)人才測評中心是由重慶人才大市場(chǎng)集團、武漢人才集團、科銳國際(300662)、江西智杰測評共同投資成立的股份制公司,是一家專(zhuān)注于人力資源測評的科技型、學(xué)術(shù)型人力資源外包服務(wù)公司,也是國內首個(gè)實(shí)質(zhì)性整合全國多地多個(gè)社會(huì )化人事考試題庫研發(fā)中心的人才測評服務(wù)機構,現已在全國20余個(gè)省會(huì )城市設有分子公司,是國內少數具有全國“一張網(wǎng)”落地服務(wù)的人才測評平臺。2021年服務(wù)客戶(hù)達4000家次、服務(wù)考生達500萬(wàn)人次。

      

    招 聘 崗 位

    一、崗位需求:區域經(jīng)理

    招聘人數:福建4名、浙江6名、江蘇3名、遼寧3名、重慶3名、內蒙古3名、廣東4名、廣西2名、河北2名、河南1名、山東2名、陜西2名、云南2名、安徽5名、四川3名、貴州2名、湖北6名、甘肅2名

    工作職責:

    1、客戶(hù)單位的拜訪(fǎng)工作,制定客戶(hù)的發(fā)掘方案;

    2、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;

    3、協(xié)助完成銷(xiāo)售合同的審核、簽訂、執行及款項催收;

    4、協(xié)調安排客戶(hù)單位的考察,維護客情關(guān)系;

    5、通過(guò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,完成業(yè)績(jì)目標。

    任職要求

    1、專(zhuān)業(yè)不限,三年以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生亦可;

    2、具有良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守,身心健康,能適應出差,無(wú)不良工作記錄;

    3、性格外向,具備較強的學(xué)習能力及團隊合作精神,強烈的事業(yè)心及挑戰精神;

    4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,有市場(chǎng)競爭意識,抗壓能力強;

    5、有一定的商務(wù)接待能力和獨立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

    6、具有較強的溝通談判能力、交際能力、組織協(xié)調能力;

    7、有一定的文字功底,熟練操作辦公軟件。


    二、崗位需求:項目專(zhuān)員(北京)

    招聘人數:1名

    工作職責:

    1、負責項目材料的編寫(xiě)及申報

    2、項目跟蹤及階段材料報遞

    3、項目驗收工作

    4、負責項目考務(wù)工作,接打客戶(hù)拜訪(fǎng)電話(huà)跟進(jìn);

    5、負責日??紕?wù)用品報銷(xiāo),行政


    任職要求

    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限、吃苦耐勞(最好男性)

    2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

    3、較強的寫(xiě)作能力,思路清晰

    4、溝通、協(xié)調能力強



    三、崗位需求:項目專(zhuān)員(貴州)

    招聘人數:1名

    工作職責:

    1、負責對接財務(wù)BP,處理當地報銷(xiāo)事物工作。

    2、負責對接分管政委,匯報并執行上級政委交代的任務(wù)。

    3、負責項目交付工作,就考務(wù)、會(huì )務(wù)等工作的籌備和統籌工作。

    4、負責當地辦公室的日常辦公室管理工作。 對當地銷(xiāo)售經(jīng)理負責,完成上級交代的日常性工作和突發(fā)性工作。

    任職要求

    1、年齡: 22-28

    2、學(xué)歷: 大專(zhuān)及以上

    3、性別: 女

    4、專(zhuān)業(yè): 無(wú)要求

    5、工作地點(diǎn):貴陽(yáng)

    6、經(jīng)驗技能: 有一定的稅務(wù)、財務(wù)等相關(guān)知識。做事細心。

    7、其他要求: 形象較好



    四、崗位需求:項目專(zhuān)員(廣東)

    招聘人數:1名

    工作職責:

    1、編制各類(lèi)工作清單,如物料清單、考務(wù)用品清單等;

    2、準確記錄各項目執行的進(jìn)展情況,并對相關(guān)項目資料進(jìn)行歸檔;

    3、對接公司各宣傳平臺,發(fā)布相關(guān)招考信息;開(kāi)通考試系統,測試檢查有沒(méi)有異常問(wèn)題;

    4、結合公告內容和客戶(hù)命題要求,及時(shí)準確的完成下單工作;

    5、按照考點(diǎn)布置的標準和要求,進(jìn)行考點(diǎn)、考場(chǎng)的布置;

    6、勝任現場(chǎng)資格審查環(huán)節中資格審核等崗位的工作;

    7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

    任職要求

    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

    2、做事仔細、認真、負責、職業(yè)操守良好;

    3、熟練操作辦公軟件,尤其是對EXCLE公式的操作;

    4、有各種活動(dòng)組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    五、崗位需求:HRBP(人才發(fā)展方向)

    招聘人數:1名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    1、負責公司的人力資源管理政策體系和制度規范在各分子公司的推行落實(shí);

    2、協(xié)助上級領(lǐng)導完善人力資源管理工作;

    3、協(xié)助培養各分子公司各級干部的人力資源管理能力。

    任職要求:

    1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應屆生亦可;

    2、了解人力資源各模塊工作;

    3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養,能承受一定的工作壓力;

    4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心;

    5、具備較強的溝通、協(xié)調能力。


    六、崗位需求:運營(yíng)專(zhuān)員

    招聘人數:1名

    工作職責:

    根據現有公司的運營(yíng)管理體系規章制度,嚴格按要求落實(shí)工作標準,確保公司制度、組織計劃有效執行

    任職要求

    1、男性;25周歲以下;

    2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,本科以上學(xué)歷佳;

    3、法律、財務(wù)、審計、營(yíng)銷(xiāo)管理、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    4、理解力、邏輯性和學(xué)習力強;

    5、具備良好的計劃執行能力、溝通協(xié)調能力、統計核算能力、跟盯和服務(wù)能力;

    6、熟練掌握WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件。


    七、崗位需求:項目主管(江西)

    招聘人數:1名

    工作職責:

    1、編制各類(lèi)工作清單,如物料清單、考務(wù)用品清單等;

    2、準確記錄各項目執行的進(jìn)展情況,并對相關(guān)項目資料進(jìn)行歸檔;

    3、對接公司各宣傳平臺,發(fā)布相關(guān)招考信息;開(kāi)通考試系統,測試檢查有沒(méi)有異常問(wèn)題;

    4、結合公告內容和客戶(hù)命題要求,及時(shí)準確的完成下單工作;

    5、按照考點(diǎn)布置的標準和要求,進(jìn)行考點(diǎn)、考場(chǎng)的布置;

    6、勝任現場(chǎng)資格審查環(huán)節中資格審核等崗位的工作;

    7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

    任職要求

    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué);

    2、做事仔細、認真、負責、職業(yè)操守良好;

    3、熟練操作辦公軟件,尤其是對EXCLE公式的操作;

    4、有各種活動(dòng)組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先。"


    八、崗位需求:電話(huà)銷(xiāo)售

    招聘人數:10名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    1、熟練掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售話(huà)術(shù),為客戶(hù)提供最具針對性的線(xiàn)上線(xiàn)下招聘相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù);

    2、通過(guò)通訊電話(huà)銷(xiāo)售的模式,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護、鞏固及拓展老客戶(hù);

    3、通過(guò)電話(huà)、微信、QQ等工具完成客戶(hù)覆蓋率、客戶(hù)信息完整度與銷(xiāo)售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)完成客戶(hù)成交;

    4、根據公司要求完成銷(xiāo)售目標,達成每日、每周、每月的各項關(guān)鍵績(jì)效指標;

    任職要求:

    1、年齡22-28周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;

    2、有國內招聘網(wǎng)站工作經(jīng)驗和電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;

    3、吃苦耐勞、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力

    4、具備良好的銷(xiāo)售意識和電話(huà)溝通技巧,普通話(huà)流利。


    九、崗位需求:返聘顧問(wèn)

    招聘人數:福建1名、浙江1名、江蘇1名、遼寧1名、重慶1名、內蒙古1名、廣東1名、廣西1名、河北1名、河南1名、山東1名、陜西1名、山西1名、云南1名、安徽1名、四川1名、貴州1名、甘肅1名、江西贛州1名、江西宜春1名、江西九江1名、江西景德鎮1名


    十、崗位需求:集團品牌部經(jīng)理

    招聘人數:1名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    1.完成部門(mén)組織建設工作;

    2.管理部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標;

    3.統籌集團、分子公司的品牌管理和運營(yíng);

    4.統籌集團、分子公司品牌對外對內宣傳和推廣;

    5.統籌集團、分子公司品牌活動(dòng)的策劃和執行;

    6.統籌集團、分子公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的內容包裝和商務(wù)支持;

    任職要求

    1.30周歲以下,男性?xún)?yōu)先(28歲以上已婚已育為佳);

    2. 全日制本科以上學(xué)歷,一本以上學(xué)歷佳;

    3. 新聞傳播學(xué)類(lèi)或營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    4. 2年以上人力資源行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;


    十一、崗位需求:渠道品宣主管

    招聘人數:1名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    1.負責集團各類(lèi)品牌推廣活動(dòng)的管理、策劃和執行;

    2.負責集團品牌在高校區域的渠道建設、團隊建設、活動(dòng)策劃與開(kāi)展;

    3.負責集團短視頻平臺的賬號搭建與內容輸出;

    任職要求

    1.30周歲以下,男性?xún)?yōu)先;

    2.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷(本科以上學(xué)歷優(yōu)化);

    3.新聞傳播學(xué)類(lèi)或營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    4.對攝影攝像、視頻剪輯有一定基礎;

    5.具有高校/社區資源優(yōu)先;


    十二、崗位需求:網(wǎng)站站長(cháng)

    招聘人數:1名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    1.負責整個(gè)網(wǎng)站的策劃、設計、推廣、運營(yíng);

    2.制定網(wǎng)站的設計風(fēng)格、架構設計和欄目規劃、網(wǎng)站排版、內容展示頁(yè)面設計、關(guān)鍵詞布局;

    3.整體把握網(wǎng)站運營(yíng)理念,負責網(wǎng)站建設方案策劃的制定與修改;

    4.負責網(wǎng)站產(chǎn)品的設計和規劃,協(xié)調整個(gè)網(wǎng)站的設計和規劃;

    5.負責網(wǎng)站功能流程策劃及頁(yè)面內容規劃;

    6.提出網(wǎng)站欄目構想,作出詳細策劃和撰寫(xiě)方案;

    任職要求

    1.有兩年以上個(gè)人站長(cháng)經(jīng)驗優(yōu)先,日流量過(guò)2000IP者優(yōu)先。

    2.注意用戶(hù)體驗,對網(wǎng)站建設有濃厚興趣者優(yōu)先。

    3.熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言;

    4.良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、商務(wù)策劃能力,有執著(zhù)的創(chuàng )業(yè)激情。


    十三、崗位需求:市場(chǎng)流量部經(jīng)理

    招聘人數:1名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    1.統籌管理市場(chǎng)流量部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標與進(jìn)度把控;

    2.統籌集團、分子品牌對內對外引流需求的內容支撐,對流量增量指標負責;

    3.指導渠道品宣在各自區域完成團隊建設、活動(dòng)落地;

    4.調研行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展,開(kāi)發(fā)建設新興引流渠道;

    任職要求

    1.30周歲以下,男性?xún)?yōu)先;

    2.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷(本科以上學(xué)歷優(yōu)化);

    3.新聞傳播學(xué)類(lèi)或營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    4.2年以上新媒體平臺運維經(jīng)驗,具有獨立管理IP運維或渠道引流的成功經(jīng)驗;

    5.具有高校/社區資源優(yōu)先;

     

    十四、崗位需求:財務(wù)經(jīng)理

    學(xué)歷要求:本科

    專(zhuān)業(yè)要求:會(huì )計、財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

    招聘人數:1名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    1、組織建立健全公司財務(wù)管理制度,監督各項財務(wù)制度執行情況,履行公司重大財務(wù)事項監管職責;

    2、組織公司財務(wù)預算管理工作,編制和執行預算、財務(wù)收支計劃,全面管理企業(yè)日常賬務(wù);

    3、健全經(jīng)濟核算制度,利用財務(wù)、會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據;

    4、合理調配營(yíng)運資金,確保公司正常運轉;

    5、參與公司投融資工作,優(yōu)化公司資本結構;

    6、組織公司成本管理,督促各部門(mén)降低消耗、節約費用,提高經(jīng)濟效益;

    7、加強稅務(wù)管理,完善公司稅務(wù)管理體系;

    8、及時(shí)評估監測公司財務(wù)收支狀況和財務(wù)管理水平,完善財務(wù)內控及風(fēng)險預警機制;

    9、協(xié)調公司與銀行、稅務(wù)等內外部關(guān)系,維護公司利益。

    任職要求:

    1、會(huì )計、財務(wù)、金融、財經(jīng)類(lèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    2、中級以上職稱(chēng),取得注冊會(huì )計師資格證的優(yōu)先考慮;

    3、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,2年以上證券事務(wù)所項目負責人經(jīng)驗;

    4、熟悉財務(wù)、會(huì )計、金融知識,熟悉財稅相關(guān)法律法規及財務(wù)內控制度工作流程,熟悉財務(wù)軟件的使用;

    5、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力;

    6、成熟穩重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強,忠于職業(yè)操守。

     

    十五、崗位需求:行政人力經(jīng)理

    招聘人數:1名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    1、統籌人力行政相關(guān)工作,推動(dòng)各項事務(wù)的規范化、精細化運作;

    2、負責人力資源管理體系建設,建立健全適應公司發(fā)展需要的人力資源管理流程、制度;

    3、招聘:進(jìn)行人才需求分析,并提出相關(guān)的招聘計劃,審核公司人員編制,優(yōu)化人才結構,確保人力的合理高效配置;

    4、培訓:完善培訓體系,以確保培訓的有效性和人才的發(fā)展,負責公司內、外部培訓的組織實(shí)施;

    5、薪酬:與工資相關(guān)的文件、薪酬政策制定,薪酬體系建設;

    6、績(jì)效:完善績(jì)效考核管理體系,組織推動(dòng)績(jì)效管理制度的落地實(shí)施;管理季度、年度績(jì)效評估,確???jì)效與薪酬之間的緊密聯(lián)系;

    7、負責公文撰寫(xiě)發(fā)布、流程管理、數字化管理等;

    8、負責綜合協(xié)調、戰略執行督導和重大項目跟進(jìn)等

    任職資格:

    1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科以上學(xué)歷;

    2、33歲以下,五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上集團性企業(yè)人力資源綜合主管或中小企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗,有全國性集團化公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

    3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累,對行政、人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規;

    4、很強的計劃性和統籌、實(shí)施、執行工作的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心;

    5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題、梳理優(yōu)化工作流程的能力。

    6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。

     

    十六、崗位需求:戰略投資開(kāi)拓經(jīng)理

    招聘人數:1名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    1.方向把控 :負責公司的投資拓展工作,把握拓展方向。

    2.初步研判:負責對新項目(新增、新設、追加)做前期考察調研,形成初步定位及項目研判。

    3.項目獲?。贺撠熜马椖揩@取過(guò)程中的可行性研究、商務(wù)談判、合同簽約、成本測算等全程跟進(jìn)工作。

    4.關(guān)系維護:建立和維護政府部門(mén),行業(yè)主管部門(mén)及相關(guān)單位的關(guān)系,跟進(jìn)公司的戰略合作關(guān)系。

    5.體系完善:配合公司需求、分析、評估項目的需求和市場(chǎng)條件,參與項目商務(wù)談判、交易結構設計、內部協(xié)調、項目評審,項目合同執行、監督等事宜,建立完善的內部管理體系。

    6.完成領(lǐng)導交辦其他工作。

    任職資格:

    1、年齡:30-50

    2、學(xué)歷:大專(zhuān)以上

    3、性別:男

    4、專(zhuān)業(yè):不限

    5、工作地點(diǎn): 南昌

    6:經(jīng)驗技能: 要求有機關(guān)事業(yè)單位、大型國企或大型企業(yè)工作經(jīng)驗,具有一定的市場(chǎng)資源和項目開(kāi)拓經(jīng)驗

    7、其他要求: 熟悉人力資源產(chǎn)業(yè),愿意投身人力資源行業(yè)

     

    十七、崗位需求:戰略投資管理專(zhuān)員

    招聘人數:1名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    1.參與擬訂公司的總體戰略規劃;

    2.負責投資公司的投資日常管理、工作督導和風(fēng)險防控;

    3.負責擬上市主體公司的股權管理、三會(huì )維系、紀要整理、業(yè)務(wù)合規;

    4.負責擬投資項目的市場(chǎng)調研,方案、協(xié)議、合同、章程等擬定;

    5.負責其他重要申報工作。

    6.完成領(lǐng)導交代的其他工作。

    任職資格:

    1、年齡: 28歲以下

    2、學(xué)歷: 本科及以上

    3、性別: 男女不限

    4、專(zhuān)業(yè): 金融 、財務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

    5、工作地點(diǎn): 集團

    6:經(jīng)驗技能: 文字功底好,工作主動(dòng)性強,綜合能力強,擅長(cháng)股權投資管理

     

    十八、崗位需求:開(kāi)發(fā)工程師

    招聘人數:4名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    負責在線(xiàn)筆試,就業(yè),人才測評等系統的開(kāi)發(fā)

    任職資格:

    php開(kāi)發(fā)工程師2名,java開(kāi)發(fā)工程師2名,1-3年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷

     

    十九、崗位需求:助理研究員

    招聘人數:10名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    1、撰寫(xiě)方案、編輯題庫,主要工作內容為根據學(xué)術(shù)課題和客戶(hù)下達的學(xué)術(shù)任務(wù)要求,與帶隊教授參與管理咨詢(xún)實(shí)操,整理、編寫(xiě)文案、開(kāi)發(fā)題庫等;

    2、編輯、校對書(shū)刊文稿;

    3、從事心理測量學(xué)、人才測評學(xué)課題研究;

    4、完成院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

    任職資格:

    1、遵守國家法律、法規,無(wú)犯罪記錄,品行端正,身心健康,為人正直、保密意識強;

    2、本科以上學(xué)歷,碩士博士?jì)?yōu)先;

    3、要求性格文靜、能專(zhuān)注學(xué)術(shù)研究和文字工作,上班時(shí)間能夠坐得住,心能靜下來(lái)做事;

    4、愛(ài)學(xué)習、能觸類(lèi)旁通,理解領(lǐng)會(huì )能力強;

    5、工作敬業(yè)、積極主動(dòng)、做事耐心、細心認真、嚴謹,具有很強的責任心和團隊精神;

    6、知識要求:本專(zhuān)業(yè)知識儲備豐富,跨專(zhuān)業(yè)知識涉獵廣泛,綜合素質(zhì)高;

    7、能適應加班,具備較強的工作壓力承受能力;

    8、具備優(yōu)秀的文字理解與表達能力;

    9、能熟練操作電腦辦公軟件(Word、Excel等)

     

    二十、崗位需求:人力資源管理

    招聘人數:1名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    1、負責人力資源管理體系建設,建立健全適應公司發(fā)展需要的人力資源管理流程、制度;

    2、招聘:進(jìn)行人才需求分析,并提出相關(guān)的招聘計劃,審核公司人員編制,優(yōu)化人才結構,確保人力的合理高效配置;

    3、培訓:完善培訓體系,以確保培訓的有效性和人才的發(fā)展,負責公司內、外部培訓的組織實(shí)施;

    4、薪酬:與工資相關(guān)的文件、薪酬政策制定,薪酬體系建設;

    5、績(jì)效:完善績(jì)效考核管理體系,組織推動(dòng)績(jì)效管理制度的落地實(shí)施;管理季度、年度績(jì)效評估,確???jì)效與薪酬之間的緊密聯(lián)系;

    6、負責公文撰寫(xiě)發(fā)布、流程管理、數字化管理等;

    7、負責綜合協(xié)調、戰略執行督導和重大項目跟進(jìn)等;

    任職資格:

    1、人力資源管理、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;

    2、具備2年及以上人力資源或綜合辦公室工作經(jīng)驗;

    3、對現代企業(yè)行政管理模式有系統了解和實(shí)踐經(jīng)驗,能夠開(kāi)展各個(gè)職能模塊的工作;

    4、系統掌握人力資源管理理論知識體系,精通薪酬績(jì)效模塊;

    5、熟練操作office辦公軟件;

    6、具有較強的人際交往能力、解決問(wèn)題能力、決策能力及抗壓能力。

     

    二十一、崗位需求:前端開(kāi)發(fā)工程師

    招聘人數:1名

    工作地點(diǎn):南昌

    工作職責:

    1、負責平臺前端開(kāi)發(fā)和維護;

    2、負責web桌面程序及拓展功能開(kāi)發(fā)和維護;

    3、負責移動(dòng)端及釘釘、微信小程序開(kāi)發(fā);

    4、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

    任職資格:

    1、精通javascript語(yǔ)言;

    2、熟悉node.js環(huán)境,熟悉ES6及后續版本新特性;

    3、熟悉html5與css3;

    4、開(kāi)發(fā)過(guò)Electron等桌面程序優(yōu)先;

    5、開(kāi)發(fā)過(guò)前端類(lèi)Word、Excel表格或web編輯器程序優(yōu)先。

     

     

    公司福利:

    1、五險一金、帶薪年假、法定節假日;

    2、完善的月度獎金、季度獎金與年終獎金激勵機制;

    3、完善的轉崗、輪崗、晉升等發(fā)展機會(huì );

    4、團體旅游、銷(xiāo)售之星旅游、每年一次的健康體檢;

    5、年度調薪、晉升晉級調薪、完善的培訓體系;

    6、豐富多彩的員工活動(dòng)、生日會(huì )、節假日等補貼;

    7、全勤獎及各項補貼。


    總部地址1:北京市朝陽(yáng)門(mén)外大街16號中國人壽大廈7樓

    總部地址2:江西省南昌市東湖區福州路197號8樓

    聯(lián)系方式:敖女士 0791-88103668/18870087263(微信同號)

    招聘會(huì )時(shí)間,地點(diǎn)
    舉辦時(shí)間: 2022年02月26日 08時(shí)30分 - 2022年02月26日 16時(shí)
    舉辦地點(diǎn):南昌市東湖區福州路197號8樓